1. Департамент имущественных отношений Ямало-Ненецкого автономного округа (далее – департамент, автономный округ), 629008, город Салехард, улица Республики, дом № 73, телефон 8(34922) 9-87-35, факс 8(34922) 9-86-42, в лице директора департамента Швагер Олеси Владимировны, действующего на основании Положения о департаменте, утверждённого постановлением Правительства автономного округа от 23 апреля 2013 года № 269-П «О департаменте имущественных отношений Ямало-Ненецкого автономного округа», объявляет о проведении конкурса по формированию резерва управленческих кадров департамента на должности государственной гражданской службы автономного округа (далее – гражданская служба) категории «Руководители», ведущей группы должностей гражданской службы:
№ п/п | Наименование управленческой должности гражданской службы | Квалификационные требования | |
уровень профессионального образования, направление подготовки, специальность | стаж | ||
1 | 2 | 3 | 4 |
1. | Заместитель директора департамента – начальник управления государственной собственности автономного округа | Высшее образование по направлениям подготовки (специальностям) профессионального образования «Юриспруденция», или «Государственное и муниципальное управление», или «Экономика», или «Менеджмент», или «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)», или «Финансы и кредит», или «Государственный аудит», или «Управление персоналом», или «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)», или «Бухгалтерский учёт, анализ и аудит», или «Антикризисное управление», или «Экономическая теория», или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям), указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки | Стаж государственной гражданской службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки, не менее двух лет. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трёх лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки |
2. | Заместитель директора департамента – начальник финансово-аналитического управления | Высшее образование по направлениям подготовки (специальностям) профессионального образования «Финансы и кредит», или «Бухгалтерский учёт, анализ и аудит», или «Бухгалтерский учёт и аудит», или «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям), указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки | Стаж государственной гражданской службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки, не менее двух лет. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трёх лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки |
3. | Начальник управления государственного реестра и регистрации прав автономного округа на объекты недвижимого имущества | Высшее образование по направлениям подготовки (специальностям) профессионального образования «Юриспруденция», или «Государственное и муниципальное управление», или «Экономика», или «Менеджмент», или «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)», или «Финансы и кредит», или «Государственный аудит», или «Управление персоналом», или «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)», или «Бухгалтерский учёт, анализ и аудит», или «Антикризисное управление», или «Экономическая теория», или «Землеустройство и кадастры» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям), указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки | Стаж государственной гражданской службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки, не менее двух лет. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трёх лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки |
4. | Начальник управления приватизации и разграничения государственной и муниципальной собственности | Высшее образование по направлениям подготовки (специальностям) профессионального образования «Юриспруденция», или «Государственное и муниципальное управление», или «Экономика», или «Менеджмент», или «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)» или «Промышленное и гражданское строительство (Экономика и управление в строительстве), или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям), указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки. | Стаж государственной гражданской службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки, не менее двух лет. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трёх лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки |
5. | Начальник управления земельных отношений | Высшее образование по направлениям подготовки (специальностям) профессионального образования «Юриспруденция», или «Государственное и муниципальное управление», или «Геодезия», или «Прикладная геодезия» или «Землеустройство», или «Земельный кадастр», или «Городской кадастр», или «Землеустройство и кадастры», или «Охрана окружающей среды и рациональное использование природных ресурсов», или по иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям), указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки | Стаж государственной гражданской службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки, не менее двух лет. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трёх лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки |
2. Условия прохождения гражданской службы определены Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Законом автономного округа от 29 марта 2005 года № 26-ЗАО «О государственной гражданской службе Ямало-Ненецкого автономного округа», иными нормативными правовыми актами автономного округа, должностным регламентом.
3. Начало приёма документов для участия в конкурсе в 08.30 часов 03 мая 2018 года, окончание приёма документов для участия в конкурсе в 17.00 часов 23 мая 2018 года.
4. Адрес места приёма документов: город Салехард, улица Республики, дом 73, сектор государственной гражданской службы и кадров, профилактики коррупционных и иных правонарушений, кабинеты №№ 530, 533.
Ответственные за приём документов: Шермилко Роман Геннадьевич – 9-87-17, Куликовская Татьяна Ивановна – 9-87-91.
По указанному адресу кандидаты в резервисты могут ознакомиться с иными сведениями и порядком ознакомления с этими сведениями.
5. Кандидат в резервисты, за исключением гражданских служащих, для участия в конкурсе по формированию резерва управленческих кадров департамента представляет:
1) личное заявление по форме согласно приложению № 1 к настоящему объявлению;
2) заполненную и подписанную анкету по форме согласно приложению № 2 к настоящему объявлению;
3) две фотографии формата 3x4 см;
4) копию паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);
5) копии документов об образовании и о квалификации, присвоении учёной степени, учёного звания (если таковые имеются), заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
6) копии трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность, заверенные кадровой службой по месту работы (службы), либо департаментом при предъявлении оригинала трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность;
7) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или её прохождению;
8) документы воинского учёта – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
Гражданский служащий департамента, изъявивший желание участвовать в конкурсе по формированию резерва управленческих кадров департамента, представляет личное заявление по форме согласно приложению № 1 к настоящему объявлению.
Гражданский служащий другого государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе по формированию резерва управленческих кадров департамента, представляет:
1) личное заявление по форме согласно приложению № 1 к настоящему объявлению;
2) заполненную и подписанную анкету согласно приложению № 2 к настоящему объявлению, заверенную кадровой службой по месту прохождения гражданской службы;
3) две фотографии формата 3x4 см.
В резерв управленческих кадров департамента включаются граждане в возрасте от 25 до 49 лет включительно, соответствующие предъявляемым квалификационным требованиям.
6. Конкурс проводится в 09.00 часов 07 июня 2018 года по адресу: город Салехард, улица Республики, дом 73, кабинет 517, 5 этаж.
7. Конкурс заключается в оценке профессионально-деловых и личностных качеств кандидатов в резервисты (далее – оценочные мероприятия). Оценочные мероприятия проводятся в форме собеседования.
На заседании комиссии проводится индивидуальное собеседование с каждым из приглашённых кандидатов. В ходе собеседования изучению и оценке подлежат уровень и характер профессиональных знаний, навыков и умений, личностных качеств, которыми обладает гражданский служащий (гражданин), при этом комиссия должна ориентироваться на те профессиональные, деловые и личностные качества, которые чаще всего отмечаются, как необходимые в теории и практике гражданской службы, а также соответствующие квалификационным требованиям к управленческой должности гражданской службы, на которую формируется резерв управленческих кадров департамента, и другим положениям должностного регламента по этой должности.
8. Члены Комиссии заносят в оценочные ведомости баллы в отношении каждого кандидата в резервисты, участвующего в отборочных мероприятиях конкурса по формированию резерва управленческих кадров департамента.
Кандидат в резервисты в резерв управленческих кадров департамента, набравший по итогам оценочных мероприятий менее 20 баллов считается не прошедшим конкурс по формированию резерва управленческих кадров департамента.
Кандидат в резервисты в резерв управленческих кадров департамента, набравший 20 баллов и более, считается прошедшим конкурс по формированию резерва управленческих кадров департамента.
9. Директор департамента, либо иное уполномоченное им лицо, на основании оценочной ведомости включает в резерв управленческих кадров департамента кандидатов в резервисты, набравших 20 баллов и более.
Включение гражданина в резерв управленческих кадров департамента оформляется приказом департамента.
10. Кандидат в резервисты, не допущенный к участию в конкурсе по формированию резерва управленческих кадров департамента, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Кандидаты в резервисты вправе обжаловать результаты оценочных мероприятий в соответствии с законодательством Российской Федерации.
В течение 20 рабочих дней с даты включения в резерв управленческих кадров департамента резервисты, а также в течение 20 рабочих дней с момента окончания проведения конкурса по формированию резерва управленческих кадров департамента граждане, участвовавшие в конкурсе по формированию резерва и не прошедшие его, письменно уведомляются о результатах.
Информация о результатах конкурса размещается на Официальном Интернет-сайте исполнительных органов государственной власти автономного округа.
11. Документы кандидатов в резервисты, не допущенных к участию в конкурсе по формированию резерва управленческих кадров департамента, и кандидатов в резервисты, участвовавших в конкурсе по формированию резерва управленческих кадров департамента, но не прошедших его, могут быть возвращены по их письменному заявлению в течение года со дня завершения конкурса по формированию резерва управленческих кадров департамента.
Приложение: 1. Форма личного заявления кандидата в резервисты .
2. Форма анкеты кандидата в резервисты .