Государственная инспекция труда в ЯНАО провела внеплановую документарную проверку в отношении ООО "Вкус жизни"

Государственная инспекция труда в ЯНАО провела внеплановую документарную проверку в отношении ООО "Вкус жизни". Должностное лицо ГИТ установило, что работодателем в нарушение требований ст.192 ТК РФ предусмотрены виды дисциплинарных взысканий, не регламентированных Трудовым кодексом РФ. Установлено, что трудовой договор с работником З. расторгнут с 31.07.2017. Окончательный расчет выплачен в день расторжения трудового договора, однако, в нарушение требований ст.84.1 ТК РФ, трудовая книжка выдана 31.08.2017, что подтверждается подписью работника в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них. В соответствии со ст. 234 ТК РФ, Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника. Одним из обязательных условий для включения в трудовой договор, согласно ст.57 ТК РФ, являются - условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). Если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо сведения и (или) условия из числа предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, то это не является основанием для признания трудового договора незаключенным или его расторжения. Трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями и (или) условиями. При этом недостающие сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора, а недостающие условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора. Установлено, что в связи с увеличением минимального размера оплаты труда, издан приказ от 29.06.2017 №23, об увеличении окладов работникам с 01.07.2017, а также утверждено штатное расписание. Однако, в нарушение требований ст.57 ТК РФ, дополнительные соглашения с работниками об изменении (увеличении) условий оплаты труда не заключались. По результатам проведенной проверки работодателю выдано обязательное для исполнения предписание по восстановлению нарушенных прав работников. Лица, совершившие нарушения в сфере трудового законодательства, привлечены к административной ответственности предусмотренной КоАП РФ.

Ещё новости о событии:

Государственная инспекция труда в Ямало-Ненецком автономном округе провела внеплановую документарную проверку в отношении ООО «ЗАПАДНО-СИБИРСКИЙ ХОЛДИНГ», осуществляющем свою деятельность на территории г. Муравленко.
07:27 14.11.2017 Трудинспекция - Салехард
Государственная инспекция труда в Ямало-Ненецком автономном округе провела плановую документарную проверку в отношении ООО «РН - БУРЕНИЕ», осуществляющем свою деятельность на территории г. Губкинский.
07:27 14.11.2017 Трудинспекция - Салехард
Государственная инспекция труда в Ямало-Ненецком автономном округе провела внеплановую документарную проверку в отношении ООО «СТРОЙДОМ», осуществляющем свою деятельность на территории г. Ноябрьск.
07:27 14.11.2017 Трудинспекция - Салехард
Государственной инспекцией труда в Ямало-Ненецком автономном округе была проведена внеплановая документарная проверка в отношении ИП Громова Р. В. ,
07:27 14.11.2017 Трудинспекция - Салехард
Государственная инспекция труда в Ямало-Ненецком автономном округе провела внеплановую документарную проверку в отношении ООО «Знамя труда», осуществляющем свою деятельность на территории г. Салехард ЯНАО.
07:27 14.11.2017 Трудинспекция - Салехард
Государственная инспекция труда в ЯНАО провела внеплановую документарную проверку в отношении ООО "Вкус жизни".
07:27 14.11.2017 Трудинспекция - Салехард
Государственная инспекция труда в ЯНАО провела внеплановую документарную проверку в отношении ООО "Автоир".
07:27 14.11.2017 Трудинспекция - Салехард
Государственная инспекция труда в ЯНАО провела внеплановую документарную проверку у ИП Козейкина И.В.
07:27 14.11.2017 Трудинспекция - Салехард
 
По теме
Государственная инспекция труда в Ямало-Ненецком автономном округе провела внеплановую документарную проверку в отношении ООО «Знамя труда», осуществляющем свою деятельность на территории г. Салехард ЯНАО.
Государственная инспекция труда в ЯНАО провела плановую выездную проверку в отношении ГКУ "УПРАВЛЕНИЕ АВАРИЙНО-СПАСАТЕЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА".
Следствием установлено, что в августе 2023 года 33-летний житель Республики Башкортостан, находясь на трудовой вахте в одном из градообразующих предприятий Надымского района, тайно похитил мобильный телефон у своего коллеги.
Следствием установлено, что в августе 2023 года 33-летний житель Республики Башкортостан, находясь на трудовой вахте в одном из градообразующих предприятий Надымского района, тайно похитил мобильный телефон у своего коллеги.
УМВД Ямало-Ненецкого АО
Дружба в новых красках - Газета Полярный круг Испытания на знание традиций народов нашей большой страны На первом межрегиональном конкурсе «Самый дружный интеркласс», гостеприимной площадкой которого стал ЯМК, зрелищными выступлениями удивили команды школ из Салехарда,
Газета Полярный круг
Мы продолжаем знакомить вас с Героями Российской Федерации, которые приедут в Губкинский 5 - 6 апреля, чтобы принять участие в патриотическом форуме «Герои: от Руси до России».
Город Губкинский
Авиакомпания «Ямал» запускает акцию для ветеранов Великой Отечественной войны Марина Прохорова Фото предоставлено КП В преддверии Дня Победы авиакомпания «Ямал» запускает традиционную акцию для ветеранов Великой От
Комсомольская Правда