Департамент агропромышленного комплекса, торговли и продовольствия Ямало-Ненецкого автономного округа (629008, Ямало-Ненецкий автономный округ, г. Салехард, ул. Республики, д. 73), в лице директора департамента Югай Виктора Климентьевича, действующего на основании Положения о департаменте, утвержденного постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 12 декабря 2012 года № 1030-П «О департаменте агропромышленного комплекса, торговли и продовольствия Ямало-Ненецкого автономного округа», объявляет о проведении конкурса по формированию резерва управленческих кадров департамента агропромышленного комплекса, торговли и продовольствия Ямало-Ненецкого автономного округа для замещения управленческих должностей государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа:
№ п/п | Наименование должности гражданской службы | Квалификационные требования (направление подготовки, специальность) |
Должности категории «руководители», замещаемые на определённый срок полномочий, ведущей группы должностей | ||
Требование к стажу Не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее четырёх лет стажа работы по специальности, направлению подготовки. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома, требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности | ||
1. | Заместитель директора департамента (экономика) | Наличие: - диплома магистра, по направлениям подготовки (специальности) «Экономика» либо, «Финансы и кредит» или, - диплома специалиста по направлениям подготовки «Экономическая теория» либо, «Национальная экономика» либо, «Финансы и кредит» либо, «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» или, - высшего образования по иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие перечисленным направлениям подготовки, специальностям указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки. |
2. | Заместитель директора департамента (торговля, лицензирование, декларирование и контроль за оборотом алкогольной продукции) | Наличие: - диплома магистра, по направлениям подготовки (специальности) «Государственное и муниципальное управление», либо «Юриспруденция», либо «Ветеринария», или, - диплома специалиста по направлениям подготовки (специальности) «Юриспруденция», или, - диплома бакалавра по направлениям подготовки (специальности) «Государственное и муниципальное управление», либо «Юриспруденция», либо «Ветеринария», или - высшего образования по иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие перечисленным направлениям подготовки, специальностям указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки. |
3. | Заместитель директора департамента - начальник управления развития агропромышленного комплекса и сельских территорий | Наличие: - диплома магистра по направлениям подготовки (специальности) «экономика и управление», либо «водные биоресурсы и аквакультура» или, - диплома специалиста по направлениям подготовки (специальности) «экономика и управление на предприятии (по отраслям)», либо «водные биоресурсы и аквакультура» или, - диплома бакалавра по направлениям подготовки (специальности) «экономика и управление», либо «водные биоресурсы и аквакультура» или, - высшего образования по иному направлению подготовки (специальности), указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие перечисленным укрупненной группе специальностей, направлениям подготовки. |
4. | Начальник управления торговли | Наличие: диплома магистра, по направлениям подготовки (специальности) «Государственное и муниципальное управление», либо «Юриспруденция», либо Ветеринария» или, - диплома специалиста по направлениям подготовки (специальности) «Юриспруденция» или, - диплома бакалавра по направлениям подготовки (специальности) «Государственное и муниципальное управление», либо «Юриспруденция», либо «Ветеринария», или - наличием высшего образования по иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие перечисленным направлениям подготовки, специальностям указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки. |
5. | Начальник управления финансовых расчетов и отчетности | Наличие: - диплома магистра, по направлениям подготовки (специальности) «Финансы и кредит» или, - диплома специалиста по направлениям подготовки «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», либо «Экономика и бухгалтерский учет» или, - высшего образования по иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие перечисленным направлениям подготовки, специальностям указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки. |
Кандидат в резервисты для участия в конкурсе по формированию резерва управленческих кадров департамента агропромышленного комплекса, торговли и продовольствия Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - департамент) представляет документы:
1) личное заявление;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по утвержденной форме;
3) две фотографии формата 3 x 4;
4) копию паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);
5) копии документов об образовании и о квалификации, присвоении ученой степени, ученого звания (если таковые имеются), заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
6) копии трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
7) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую или ее прохождению по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н;
8) копия документов воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
9) Дополнительно, по желанию кандидата в резервисты, могут быть представлены характеристика, рекомендации с места работы, программа (план, проект) действий с отражением основной линии профессионального поведения как будущего руководителя в решении государственных, производственных, научно-технических, управленческих, социально-культурных и других задач.
Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа в департаменте, изъявивший желание участвовать в конкурсе по формированию резерва управленческих кадров департамента, представляет личное заявление на имя представителя нанимателя
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе по формированию резерва управленческих кадров автономного округа и (или) конкурсе по формированию резерва управленческих кадров другого государственного органа, представляет в соответствующий уполномоченный орган документы, указанные в пунктах 1 - 3, при этом анкета, заверяется кадровой службой по месту прохождения гражданской службы.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины является основанием для отказа кандидату в резервисты в их приеме, а выявление их недостоверности является основанием для отказа кандидату в резервисты в допуске к участию в конкурсе по формированию резерва управленческих кадров.
При проведении конкурса комиссия департамента по формированию резерва управленческих кадров оценивает кандидатов в резервисты на основании индивидуального собеседования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по управленческим должностям, на которые формируется резерв.
Конкурс заключается в оценке уровня профессионально-деловых и личностных качеств кандидатов в резервисты.
Оценка уровня профессионально-деловых и личностных качеств при проведении конкурса осуществляется комиссией департамента по формированию резерва управленческих кадров департамента (далее - комиссия).
Оценочные мероприятия проводятся в форме тестирования и индивидуального собеседования.
Единый перечень теоретических вопросов включает в себя вопросы в сферах информационных технологий, организации государственной гражданской службы и противодействия коррупции.
Кандидатам в резервисты предоставляется одинаковое время для подготовки ответа.
В случае если кандидат ответил правильно менее чем на 50% вопросов, он считается не прошедшим тестирование.
Кандидат в резерв управленческих кадров департамента, набравший по итогам оценочных мероприятий менее 20 баллов считается не прошедшим конкурс по формированию резерва управленческих кадров, о чем ему сообщается письменно в течение 20 рабочих дней с даты проведения заседания комиссии по формированию резерва управленческих кадров департамента.
Кандидат в резерв управленческих кадров департамента, набравший 20 баллов и более считается прошедшим конкурс по формированию резерва управленческих кадров.
В течение 20 рабочих дней с даты включения в резерв резервисты, а также в течение 20 рабочих дней с момента окончания проведения конкурса по формированию резерва граждане, участвовавшие в конкурсе по формированию резерва и не прошедшие его, письменно уведомляются о результатах.
Все расходы, связанные с проездом и проживанием, иногородние кандидаты оплачивают самостоятельно.
Начало приема документов для участия в конкурсе 07 сентября 2016 года, окончание приема документов для участия в конкурсе 27 сентября 2016 года.
Предполагаемая дата проведения конкурса (индивидуальное собеседование) – 24 октября 2016 года.
Документы кандидатов в резервисты, не допущенных к участию в конкурсе по формированию резерва, и кандидатов в резервисты, участвовавших в конкурсе по формированию резерва, но не прошедших его, возвращаются по их письменному заявлению в течение года со дня завершения конкурса.
Приём документов для участия в конкурсе осуществляется в течение 21 календарного дня после опубликования объявления на официальном Интернет-сайте исполнительных органов государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа ( http://правительство.янао.рф/ ) и на сайте департамента агропромышленного комплекса, торговли и продовольствия Ямало-Ненецкого автономного округа ( www . yamalagro . ru ).
Конкурсная комиссия находится по адресу: 629008, г. Салехард, ул. Республики д. 73, каб. № 426 отдел государственной гражданской службы и кадров департамента агропромышленного комплекса, торговли и продовольствия Ямало-Ненецкого автономного округа, телефон: 8 (34922) 9-87-74.
Дополнительную информацию и условия прохождения государственной гражданской службы можно получить на сайте www.yamalagro.ru , E - mail : info@daktp.yanao.ru или по телефону: (34922) 9-87-74.
Приложение:
1) Образец заявления гражданского служащего (гражданина) о допуске к участию в конкурсе на включение резерв управленческих кадров департамента агропромышленного комплекса, торговли и продовольствия Ямало-Ненецкого автономного округа.
2) Согласие на обработку персональных данных .
3) Форма анкеты .