Информация о приёме документов для участия в конкурсах на включение в резерв управленческих кадров и в кадровый резерв департамента занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа

Департамент занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа (далее – департамент, автономный округ), 629003, г. Салехард, ул. Чапаева, д. 42, тел. (34922) 42052, факс (34922) 43310, в лице директора департамента Акининой Ольги Викторовны, действующего на основании Положения о департаменте, утверждённого постановлением Правительства автономного округа от 23.12.2011 № 1028-П «О департаменте занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа», объявляет о проведении конкурсов:

1. по формированию резерва управленческих кадров департамента для замещения должности государственной гражданской службы автономного округа:

Наименование должности государственной гражданской службы

Квалификационные требования, предъявляемые к претенденту

Образование

Стаж

ведущая группа должностей категории «руководители»

Заместитель директора департамента

Наличие диплома магистра по направлению подготовки «Экономика» либо «Менеджмент» либо «Финансы и кредит» либо «Государственный аудит»; или  диплома специалиста по укрупненной группе специальностей «Экономика и управление»; или диплома бакалавра по направлению подготовки «Экономика» либо «Менеджмент»; либо по иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие вышеуказанным направлениям подготовки (специальностям), или, по иному направлению подготовки (специальности) при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по вышеуказанным программам профессиональной переподготовки объемом более 500 часов

Наличие стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или не менее четырех лет стажа работы по специальности


2. на включение в кадровый резерв департамента для замещения должностей государственной гражданской службы автономного округа:

 

Наименование должности государственной гражданской службы

Квалификационные требования, предъявляемые к претенденту:

образование

стаж

ведущая группа должностей категории «обеспечивающие специалисты»

Начальник отдела кадровой и документационной работы

 Наличие диплома магистра по направлению подготовки «Менеджмент» либо «Управление персоналом» либо «Государственное и муниципальное управление»; или  диплома специалиста по специальности «Государственное и муниципальное управление» либо «Менеджмент» либо «Управление персоналом»; или диплома бакалавра по направлению подготовки «Менеджмент» либо «Управление персоналом» либо «Государственное и муниципальное управление»; либо по иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие вышеуказанным направлениям подготовки (специальностям); или, по иному направлению подготовки (специальности) при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по вышеуказанным программам профессиональной переподготовки объемом более 500 часов

Наличие стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет  или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки

старшая группа должностей категории «специалисты»

Заведующий сектором трудоустройства и взаимодействия с работодателями

Наличие диплома магистра по направлению подготовки «Юриспруденция» либо «Государственное и муниципальное управление» либо «Экономика»; или  диплома специалиста по направлению подготовки «Юриспруденция» либо по специальности «Государственное и муниципальное управление» либо «Экономика»; или диплома бакалавра по направлению подготовки «Юриспруденция» либо «Государственное и муниципальное управление» либо «Экономика»; либо по иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие вышеуказанным направлениям подготовки (специальностям); или, по иному направлению подготовки (специальности) при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по вышеуказанным программам профессиональной переподготовки объемом более 500 часов

Без предъявления требований к стажу

 

Главный специалист отдела содействия занятости населения

Наличие диплома магистра по направлению подготовки «Экономика» либо «Менеджмент» либо «Государственное и муниципальное управление» либо «Социология» либо «Социальная работа» либо «Юриспруденция» либо «Психолого-педагогическое образование»; или диплома специалиста по укрупненной группе специальностей «Экономика и управление» либо «Юриспруденция» либо по специальности «Педагогика и психология»; или диплома бакалавра по направлению подготовки «Экономика» либо «Менеджмент» либо «Государственное и муниципальное управление» либо «Социология» либо «Социальная работа» либо «Юриспруденция» либо «Психолого-педагогическое образование»; либо по иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие вышеуказанным направлениям подготовки (специальностям), или по иному направлению подготовки (специальности) при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по вышеуказанным программам профессиональной переподготовки объемом более 500 часов

Без предъявления требований к стажу

 

Ведущий специалист отдела содействия занятости населения

Наличие диплома магистра по направлению подготовки «Экономика» либо «Менеджмент» либо «Государственное и муниципальное управление» либо «Социология» либо «Социальная работа» либо «Юриспруденция» либо «Психолого-педагогическое образование»; или диплома специалиста по укрупненной группе специальностей «Экономика и управление» либо «Юриспруденция» либо по специальности «Педагогика и психология»; или диплома бакалавра по направлению подготовки «Экономика» либо «Менеджмент» либо «Государственное и муниципальное управление» либо «Социология» либо «Социальная работа» либо «Юриспруденция» либо «Психолого-педагогическое образование»; либо по иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие вышеуказанным направлениям подготовки (специальностям), или по иному направлению подготовки (специальности) при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по вышеуказанным программам профессиональной переподготовки объемом более 500 часов

Без предъявления требований к стажу

 

Ведущий специалист сектора трудоустройства и взаимодействия с работодателями

Наличие диплома магистра по направлению подготовки «Юриспруденция» либо «Государственное и муниципальное управление» либо «Экономика»; или  диплома специалиста по направлению подготовки «Юриспруденция» либо по специальности «Государственное и муниципальное управление» либо «Экономика»; или диплома бакалавра по направлению подготовки «Юриспруденция» либо «Государственное и муниципальное управление» либо «Экономика»; либо по иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие вышеуказанным направлениям подготовки (специальностям); или, по иному направлению подготовки (специальности) при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по вышеуказанным программам профессиональной переподготовки объемом более 500 часов

Без предъявления требований к стажу

 

Ведущий специалист финансово-экономического отдела

Наличие диплома магистра по направлению подготовки «Экономика» либо «Менеджмент» либо «Финансы и кредит» либо «Государственный аудит»; или  диплома специалиста по укрупненной группе специальностей «Экономика и управление»; или диплома бакалавра по направлению подготовки «Экономика» либо «Менеджмент»; либо по иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие вышеуказанным направлениям подготовки (специальностям); или по иному направлению подготовки (специальности) при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по вышеуказанным программам профессиональной переподготовки объемом более 500 часов

Без предъявления требований к стажу

 

старшая группа должностей категории «обеспечивающие специалисты»

Главный специалист отдела информации

Наличие профессионального образования по укрупненной группе специальностей «Информатика и вычислительная техника» либо «Информационная безопасность» либо по специальности «Финансы» либо «Информационная безопасность» либо «Вычислительные  машины, комплексы, системы и сети» либо «Автоматизированные системы обработки информации и управления (по отраслям)» либо «Программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем» либо «Техническое обслуживание средств вычислительной техники и компьютерных сетей»; либо по иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие вышеуказанным направлениям подготовки (специальностям); или по иному направлению подготовки (специальности) при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по вышеуказанным программам профессиональной переподготовки объемом более 500 часов

Без предъявления требований к стажу

 

Главный специалист сектора исполнения смет и администрирования доходов бюджетов

Наличие профессионального образования по специальности «Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)» либо «Финансы» либо «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)»; либо по иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие вышеуказанным направлениям подготовки (специальностям); или по иному направлению подготовки (специальности) при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по вышеуказанным программам профессиональной переподготовки объемом более 500 часов

 

Без предъявления требований к стажу

 

Ведущий специалист отдела кадровой и документационной работы

Наличие профессионального образования по специальности «Государственное и муниципальное управление» либо «Менеджмент» либо «Документационное обеспечение управления и архивоведение» либо «Юриспруденция»; либо по иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие вышеуказанным направлениям подготовки (специальностям); или, по иному направлению подготовки (специальности) при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по вышеуказанным программам профессиональной переподготовки объемом более 500 часов

Без предъявления требований к стажу

 


Условия прохождения государственной гражданской службы автономного округа определены Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Законом автономного округа от 29 марта 2005 года № 26-ЗАО «О государственной гражданской службе Ямало-Ненецкого автономного округа», иными нормативными правовыми актами автономного округа, должностным регламентом.

Начало приёма документов для участия в конкурсе в 08:30 часов 05 октября 2017 года, окончание приёма документов для участия в конкурсе в 17:00 часов 26 октября 2017 года.

Адрес места приема документов: г. Салехард, ул. Чапаева, д. 42, отдел кадровой и документационной работы, каб. 23.

Ответственный за приём документов – Котовщикова Елена Сергеевна, заместитель начальника отдела кадровой и документационной работы, тел. (34922) 43337.

По указанному адресу претенденты могут ознакомиться с иными сведениями и порядком ознакомления с этими сведениями.

Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненная и подписанная анкета, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;

в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Для участия в конкурсе гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы автономного округа в департаменте подает соответствующее заявление на имя представителя нанимателя.

Федеральный государственный гражданский служащий, государственный гражданский служащий субъекта Российской Федерации, замещающий должность государственной гражданской службы в федеральном государственном органе, государственном органе субъекта Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе в департаменте представляет заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную структурным подразделением по вопросам государственной службы и кадров федерального государственного органа, государственного органа субъекта Российской Федерации, в котором он замещает должность государственной гражданской службы, анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантных должностей и/или на включение в кадровый резерв департамента, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должностям гражданской службы соответствующей группы должностей гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур, методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам в сфере информационных технологий, в сфере организации государственной гражданской службы и противодействия коррупции.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший конкурсные процедуры и имеющий большее количество положительных выводов членов конкурсной комиссии по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием:

для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении;

для включения в резерв управленческих кадров департамента либо отказа в этом;

для включения в кадровый резерв департамента либо отказа в этом.

Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с действующим законодательством. Претендент, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Решение о включении гражданского служащего (гражданина), победителя конкурса, в кадровый резерв оформляется правовым актом департамента.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.

Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте департамента и/или Официальном Интернет-сайте исполнительных органов государственной власти автономного округа.

Документы претендентов, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение года со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Приложение:

1.  образец заявления гражданского служащего (гражданина) о допуске к участию в конкурсе по формированию резерва управленческих кадров департамента;

2.  образец заявления гражданского служащего (гражданина) о допуске к участию в конкурсе на включение в кадровый резерв департамента.

Последние новости Ямало-Ненецкого автономного округа по теме:
Информация о приёме документов для участия в конкурсах на включение в резерв управленческих кадров и в кадровый резерв департамента занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа

Информация о приёме документов для участия в конкурсах на включение в резерв управленческих кадров и в кадровый резерв департамента занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа - Салехард
Департамент занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа (далее – департамент, автономный округ), 629003, г. Салехард, ул.
09:37 06.10.2017 Администрация ЯНАО
- Салехард
Департамент занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа (далее – департамент, автономный округ), 629003, г. Салехард, ул.
09:17 06.10.2017 Органы власти
 
По теме
Департамент молодёжной политики и туризма Ямало-Ненецкого автономного округа (629007, г. Салехард, ул.
31.10.2017
 
Департамент молодёжной политики и туризма Ямало-Ненецкого автономного округа (629007, г. Салехард, ул.
31.10.2017
Управление делами Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа (далее – автономный округ), в лице управляющего делами Правительства автономного округа Елизарова Вадима Викторовича,
30.10.2017
Управление делами Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа (далее – автономный округ), в лице управляющего делами Правительства автономного округа Елизарова Вадима Викторовича,
30.10.2017
 
Управление делами Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа (далее – автономный округ), в лице управляющего делами Правительства автономного округа Елизарова Вадима Викторовича,
30.10.2017
Управление делами Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа (далее – автономный округ), в лице управляющего делами Правительства автономного округа Елизарова Вадима Викторовича,
30.10.2017
1. Департамент имущественных отношений Ямало-Ненецкого автономного округа (далее – департамент, автономный округ), 629008, город Салехард, улица Республики, дом № 73, телефон 8(34922) 9-87-35, факс 8(34922) 9-86-42,
25.10.2017
 
1. Департамент транспорта и дорожного хозяйства Ямало-Ненецкого автономного округа 629008, Ямало-Ненецкий автономный округ, г. Салехард, ул.
24.10.2017
1. Департамент транспорта и дорожного хозяйства Ямало-Ненецкого автономного округа 629008, Ямало-Ненецкий автономный округ, г. Салехард, ул.
24.10.2017
1. Департамент имущественных отношений Ямало-Ненецкого автономного округа (далее – департамент, автономный округ), 629008, город Салехард, улица Республики, дом № 73, телефон 8(34922) 9-87-35, факс 8(34922) 9-86-42,
23.10.2017
 
1. Департамент имущественных отношений Ямало-Ненецкого автономного округа (далее – департамент, автономный округ), 629008, город Салехард, улица Республики, дом № 73, телефон 8(34922) 9-87-35, факс 8(34922) 9-86-42,
23.10.2017
1. Департамент имущественных отношений Ямало-Ненецкого автономного округа (далее – департамент, автономный округ), 629008, город Салехард, улица Республики, дом № 73, телефон 8(34922) 9-87-35, факс 8(34922) 9-86-42,
23.10.2017
1. Департамент имущественных отношений Ямало-Ненецкого автономного округа (далее – департамент, автономный округ), 629008, город Салехард, улица Республики, дом № 73, телефон 8(34922) 9-87-35, факс 8(34922) 9-86-42,
23.10.2017
 
1. Департамент имущественных отношений Ямало-Ненецкого автономного округа (далее – департамент, автономный округ), 629008, город Салехард, улица Республики, дом № 73, телефон 8(34922) 9-87-35, факс 8(34922) 9-86-42,
23.10.2017
1. Департамент имущественных отношений Ямало-Ненецкого автономного округа (далее – департамент, автономный округ), 629008, город Салехард, улица Республики, дом № 73, телефон 8(34922) 9-87-35, факс 8(34922) 9-86-42,
23.10.2017
Ямальские подростки приняли участие в проекте «Научись спасать жизнь!» - МЧС Чрезвычайная ситуация или экстремальное событие может случиться с любым, и в первые минуты, как правило, рядом оказываются совсем не спасатели или врачи, а самые обычные люди – друзья, знакомые, очевидцы.
22.10.2018 МЧС
Андрей Ткачев / КРАСНЫЙ СЕВЕР Салехардцы собрались сегодня у Вечного огня – это место давно стало точкой сбора в дни скорби.
18.10.2018 Красный Север
Владимир Песня, РИА Новости Глава Чеченской республики Рамзан Кадыров заявил о готовности трудоустроить футболистов-дебоширов Кокорина и Мамаева в ФК «Ахмат» вне зависимости от исхода уголовного дела, сообщает РИА Новости .
13.10.2018 Красный Север
ГУ МЧС по ЯНАО Огнеборцы нашли мужчину без признаков жизни в одной из комнат частного одноэтажного дома, который загорелся вчера днем в Тарко-Сале.
12.10.2018 Красный Север
Нажмите для предварительного просмотра изображения - ЛабытнангиТВ Лабытнанги-ТВ По прогнозам специалистов Ямало-Ненецкого центра по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды, начало ледостава на Оби в районе Салехарда ожидается 23 октября.
22.10.2018 ЛабытнангиТВ
Соревнования по пулевой стрельбе XIV Спартакиады ГГС ЯНАО - Департамент по физкультуре и спорту В минувшие выходные на базе салехардского центра внешкольной работы прошли соревнования по пулевой стрельбе XIV Спартакиады государственных гражданских служащих Ямало-Ненецкого автономного округа.
22.10.2018 Департамент по физкультуре и спорту
Целью ежегодного открытого первенства Ноябрьска по дзюдо явилось формирование окружной сборной для участия в первенстве ЯНАО Утром 13 октября в зал единоборств стадиона «Ноябрьск» в гости к юным ноябрьским борцам прие
18.10.2018 Газета Северная вахта
Хоккей всегда был любим в нашем городе. С 80-х годов прошлого столетия всевозможные турниры собирали под открытым небом много зрителей и участников Со временем вырастали результативные, талантливые игроки,
18.10.2018 Газета Северная вахта
В начале октября уполномоченный по правам человека в ЯНАО Анатолий Сак посетил шесть муниципальных образований, где провел личные приемы граждан Серия поездок регионального правозащитника началась 1 октября с Ноябрьска.
18.10.2018 Газета Северная вахта
Мониторинг показателей, характеризующих развитие налогового (экономического) потенциала в муниципальных образованиях округа, проводился департаментом финансов ЯНАО.
22.10.2018 Администрация ЯНАО
В 2018 году в автономном округе запланированы работы по проведению капитального ремонта общего имущества в 224 многоквартирных домах общей площадью более 920 тысяч кв.м, в которых проживает 38 424 человека.
22.10.2018 Администрация г. Лабытнанги