1.Департамент тарифной политики, энергетики и жилищно-коммунального комплекса Ямало-Ненецкого автономного округа, 629008,
г. Салехард, ул. Республики, 78, тел. (34922) 3-54-75 в лице директора департамента Афанасьева Дмитрия Николаевича, действующего на основании Положения о департаменте тарифной политики, энергетики и жилищно-коммунального комплекса Ямало-Ненецкого автономного округа, утвержденного постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25 сентября 2013 года № 1081-П «О департаменте тарифной политики, энергетики и жилищно-коммунального комплекса Ямало-Ненецкого автономного округа» (далее - департамент), объявляет о проведении конкурса на включение в кадровый резерв департамента для замещения должностей государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа.
2. К претендентам на включение в кадровый резерв департамента предъявляются следующие квалификационные требования:
№ п/п | Наименование должности государственной гражданской службы | Требования к стажу | Требования к образованию, подтвержденному документом об образовании и о квалификации по специальности/направлению подготовки | |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
I . Управление регулирования тарифов в электроэнергетике и коммунальном комплексе | ||||
Старшая группа должностей категории «Специалисты» | ||||
1 | Ведущий специалист отдела регулирования в коммунальном комплексе (осуществление мониторинга организаций, оказывающих услуги в сфере теплоснабжения) - 1 единица | Без предъявления требований к стажу
| Высшее | По направлениям подготовки (специальностям): «Электро- и теплоэнергетика», «Экономика и управление», «Информатика и вычислительная техника», «Учёт и аудит» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному(ым), указанному(ым) в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки |
2 | Ведущий специалист отдела регулирования в коммунальном комплексе (осуществление мониторинга организаций, оказывающих услуги по утилизации, сбору (захоронению) твердых бытовых отходов) - 1 единица | Без предъявления требований к стажу | Высшее | По направлениям подготовки (специальностям): «Электро- и теплоэнергетика», «Экономика и управление», «Информатика и вычислительная техника», «Учёт и аудит» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному(ым), указанному(ым) в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки |
II .Управление реформирования жилищно-коммунального комплекса | ||||
Ведущая группа должностей категории «Специалисты» | ||||
3 | Начальник отдела управления многоквартирными домами и развития системы обращения с твердыми коммунальными отходами - 1 единица | Наличие стажа государственной гражданской службы не менее двух лет, или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки. Для лиц, имеющих дипломы специалиста, или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа гражданской службы, или стажа работы по специальности.
| Высшее | По направлениям подготовки (специальностям): «Архитектура», «Техника и технологии строительства», «Экономика и управление», «Юриспруденция» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному(ым), указанному(ым) в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки |
III . Управление финансово-экономического обеспечения | ||||
Старшая группа должностей категории «специалисты» | ||||
4 | Главный специалист отдела финансирования (финансирование юридических лиц) - 1 единица | Без предъявления требований к стажу | Высшее | По направлениям подготовки (специальностям): «Экономика и управление» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному(ым), указанному(ым) в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки
|
5 | Главный специалист отдела финансирования (мониторинг дебиторской и кредиторской задолженности организаций ЖКК) - 1 единица | Без предъявления требований к стажу | Высшее | По направлениям подготовки (специальностям): «Экономика и управление» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному(ым), указанному(ым) в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки
|
6 | Главный специалист сектора финансирования муниципальных образований отдела финансирования - 1 единица | Без предъявления требований к стажу | Высшее | По направлениям подготовки (специальностям): «Экономика и управление» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному(ым), указанному(ым) в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки
|
IV . Управление правового обеспечения | ||||
Старшая группа должностей категории «Специалисты» | ||||
7 | Заместитель начальника юридического отдела - 1 единица | Без предъявления требований к стажу |
Высшее | По направлениям подготовки (специальностям): «Экономика и управление», «Юриспруденция» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному(ым), указанному(ым) в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки |
Старшая группа должностей категории «Обеспечивающие специалисты» | ||||
8 | Заместитель начальника отдела делопроизводства - 1 единица | Без предъявления требований к стажу | Среднее профессиональное | По направлениям подготовки (специальностям): «Юриспруденция», «Документационное обеспечение управления и архивоведение» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному(ым), указанному(ым) в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки
|
Высшее | По направлениям подготовки (специальностям): «Юриспруденция», «Менеджмент», «Документоведение и архивоведение», «Государственное и муниципальное управление» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному(ым), указанному(ым) в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки
| |||
9 | Главный специалист отдела делопроизводства - 1 единица | Без предъявления требований к стажу | Среднее профессиональное | По направлениям подготовки (специальностям): «Юриспруденция», «Документационное обеспечение управления и архивоведение» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному(ым), указанному(ым) в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки |
Высшее | По направлениям подготовки (специальностям): «Юриспруденция», «Менеджмент», «Документоведение и архивоведение», «Государственное и муниципальное управление», «Социальная педагогика» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному(ым), указанному(ым) в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки
| |||
10 | Ведущий специалист отдела делопроизводства - 1 единица | Без предъявления требований к стажу | Среднее профессиональное | По направлениям подготовки (специальностям): «Юриспруденция», «Документационное обеспечение управления и архивоведение» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному(ым), указанному(ым) в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки
|
Высшее | По направлениям подготовки (специальностям): «Юриспруденция», «Менеджмент», «Документоведение и архивоведение», «Государственное и муниципальное управление», «Документоведение и документационное обеспечение управления» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному(ым), указанному(ым) в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки |
3. Условия прохождения государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа определены Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 марта 2005 года № 26-ЗАО «О государственной гражданской службе Ямало-Ненецкого автономного округа», иными нормативными правовыми актами Ямало-Ненецкого автономного округа, должностными регламентами.
4. Начало приема документов для участия в конкурсе в 08 час.30 мин. 29 сентября
2017 года, окончание приема документов для участия в конкурсе в 17 час. 00 мин.
19 октября 2017 года (кроме субботы и воскресенья).
5. Адрес места приёма документов: 629008, г. Салехард, ул. Республики, д. 78, 6 этаж, кабинет № 1, отдел кадровой работы управления правового обеспечения, телефон для справок (34922) 3-24-23.
Ответственный за прием документов – Селина Елена Александровна, начальник отдела кадровой работы управления правового обеспечения. По указанному адресу претенденты могут ознакомиться с иными сведениями и порядком ознакомления с этими сведениями.
6. Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:
а) личное заявление (приложение № 1);
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р (с указанием адреса электронной почты) и приложением фотографии (цветная или черно-белая, размер 3х4) (приложение № 2);
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению. Учётная форма № 001-ГС/у, утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 года № 984н;
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года
№ 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Для участия в конкурсе гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа в департаменте, подает заявление на имя представителя нанимателя.
7. Федеральный государственный гражданский служащий, государственный гражданский служащий субъекта Российской Федерации, замещающий должность государственной гражданской службы в федеральном государственном органе, государственном органе субъекта Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе департамента представляет заявление на имя директора департамента и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную структурным подразделением по вопросам государственной службы и кадров федерального государственного органа, государственного органа субъекта Российской Федерации, в котором он замещает должность государственной гражданской службы, анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии.
8. Конкурс проводится в 9 час. 30 мин. 20 ноября 2017 года по адресу: г. Салехард,
ул. Республики, дом 78, 5-й этаж, зал заседаний.
9. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на включение в кадровый резерв департамента, их соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения должностей гражданской службы соответствующей группы должностей гражданской службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе
конкурсных процедур:
9.1. Тестирования по вопросам знания:
- государственного языка Российской Федерации - русского языка;
- Конституции Российской Федерации и основ конституционного устройства Российской Федерации;
- основ законодательства о государственной и государственной гражданской службе Российской Федерации;
- основ законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции;
- в области информационно-коммуникационных технологий;
- относящиеся к сфере деятельности и полномочиям департамента.
9.2. Собеседования по вопросам функциональных обязанностей по должности государственной гражданской службы, на которую претендует гражданин (гражданский служащий).
10. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший конкурсные процедуры и имеющий большее количество положительных выводов членов конкурсной комиссии по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.
11. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения в кадровый резерв департамента либо отказа в этом. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с действующим законодательством. Претендент, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Решение о включении гражданского служащего (гражданина), победителя конкурса, в кадровый резерв оформляется приказом департамента.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.
Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте департамента http://www.rek-yamal.ru/ и/или Официальном Интернет-сайте исполнительных органов государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа http://www.правительство.янао.рф .
12. Документы претендентов, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение года со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Приложение:
-образец анкеты по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667.